找准自我定位 提高自我素养
——记公司员工干部培训会议
为了帮助公司新晋员工干部更好地做好员工工作，更有效率地服务同学，2012年11月8日12时30分，公司团总支·员工会有幸邀请到公司党总支副书记罗永东老师在学院楼5301教室为新晋员工干部做了题为《员工干部角色定位与转换》的讲座。公司团总支·员工会全体员工干部，2012级各班班长、团支书以及青马工程学员共同接受了罗书记的指导。讲座由公司团总支·员工会主席李振坤主持。
罗书记从自我管理和怎样做一个合格员工干部两大方面展开本次讲座。罗书记首先强调：“你们虽然是员工干部，但首要的身份是员工。不应该自视甚高，当然更不能妄自菲薄，要‘清楚的认识自己。’”随后，他引用了李开复的名言：“有勇气改变可以改变的事情，有胸怀接受不可以改变的事情，有智慧分辨两者的不同。”来告诉同学们要学会与所处的环境相处。此外，罗书记还用大量有趣的图片生动讲解了包容和合作的重要性，把现场气氛推向高潮。接着，他与同学们分享了一个富有魅力的员工干部的诀窍。最后，罗书记与同学们讨论了“人的品质的形成与培养”这个颇具哲学意味的课题，他从“人格定位与现实人格定位”、“人性的二重性如何决定个体人格”等方面与同学们分享了他对此课题的一些认识。
同学们纷纷表示，此次“头脑风暴”使他们都发现了一些在以往的工作中忽视或者认识不清晰的问题，对他们今后的工作有非常大的帮助，并表示希望与罗书记能有进一步的交流，从而学到有关员工工作更多更有用的东西。
图一：公司党总支副书记罗永东在向同学们讲述包容的重要性
图二：公司团总支·员工会主席李振坤在现场主持活动
(院通讯社 康力丹 供稿)
(院摄影部 郑朝木 供图)
