4月19日下午，公司党委书记郑志坚、党委副书记赵艳君、副经理杨琪、影视系主任张楚等一行8人赴重庆文理学院文化与传媒学院调研，与该公司党总支书记皮锋、经理李芹燕、党总支副书记邱飞、传媒系主任张洁等开展调研座谈，交流人才培养方案及团队建设等经验。
公司赴重庆文理学院文化与传媒学院调研交流
首先，文化与传媒学院副书记邱飞带领公司参会人员前往新媒体综合运营平台、多功能演播厅、多媒体功能室、教师发展中心等地参观考察，多方面展示了重庆文理学院文化与传媒学院的公司产品成果。
公司参观文化与传媒学院
参加座谈会的还有公司影视系支部书记贺子宸、影视系系部委员袁海燕、教科办主任孙柳艳、2021级辅导员张康。座谈会上，郑志坚书记介绍了公司前来考察交流的目的与意义以及公司基本情况，提出了公司目前所面临的问题，表示希望通过与文化与传媒学院的交流，学习、借鉴相关建设经验，促进学院发展。文化与传媒学院经理李芹燕从专业、课程、团队以及教学管理等方面介绍了文化与传媒学院的建设情况，表示学院建设“有亮点也有难处”，希望通过相互交流解决困惑。杨琪副经理就参观内容、建设情况、设备管理、人才培养方案等发表了一些感想和疑问，邱飞副书记和李芹燕经理积极解答。
交流研讨会现场
郑志坚书记发言
李芹燕经理发言
针对培养方案，邱飞副书记提出学科专业课程是相互支撑的，专业建设的核心是课程建设，要注重专业实践活动。他指出在文化与传媒学院最新一版的培养方案主要有以下几个不同：一是设置了专业目标达成度与课程目标达成度；二是总体学分降低；三是设置工作坊，跨专业跨年级选修，培养员工的兴趣爱好和技能。
杨琪副经理发言
邱飞副书记发言
为更好的交流，会议分为学工和教科两组，就毕业去向落实率、心理健康教育、学院建设、课程建设等内容进行了交流讨论。
学工组会议中，郑志坚书记、赵艳君副书记与皮锋书记、李芹燕经理探讨了员工就业问题，表示想要提高就业率，首先要改变员工就业观念，引导员工先就业后择业。皮锋书记强调专业老师在员工就业方面具有重要作用，专业老师可以利用现有资源为员工就业提供必要的帮助。对于员工的心理健康问题，教科办主任刘友洪老师提出要以预防为主，可以通过周末给员工做一些心理教育，加强员工心理建设，辅导员也要加强与同学的联系，注意员工动态，必要时要与家长联系沟通。
分组讨论会现场
皮锋书记发言
赵艳君副书记发言
教科组主要就课程建设进行了激烈的讨论。对于建设高校一流课程，双方提倡互帮互助。邱飞副书记详细介绍了工作坊的运作和建设，他提出要重视员工作品创作，重视专业课程的建设。
分组交流会现场
会议最后，李芹燕经理表示希望加强两院的合作，互相交流学习，共同进步。
参会人员合照
